第一人民醫院黨委、院部議事規則
1、議事范圍
(1)黨委會議：
?、賹W習上級黨委、政府和主管部門的重要文件精神，研究決定貫徹落實的具體措施。
?、诜治鲠t院干部、職工思想狀況和輿論動向，分析研究全院組織、宣傳等工作情況，確定黨務工作的重要部署，提出黨務工作實施意見。
?、蹖徟t院黨支部的任免;決定院管干部(職能科干部和臨床醫技科室醫療、護理干部)的任免、考核、獎懲等事項;研究醫院工作人員的崗位變動、人事變動等事宜。
?、苎芯繘Q定醫院黨的建議、黨員發展、法制學習和教育、職工思想政治工作、黨風廉政建設、職業道德建設和統戰工作等重要事宜，并對業務建設和醫院發展中的重大問題提出指導意見。
?、莘治鲅芯咳壕裎拿鹘ㄔO工作意見，提出指導性意見，并作出部署，參與重大來信來訪事件的處理。
?、蘼犎≈匾ぷ鞯膶ｎ}匯報，對專題工作作出研究、部署。
?、哐芯抗?、團委、老年協會和各民主黨派支部(社)提交的重要事宜，提出指導性意見，并作好部署和協調。
?、嘌芯繘Q定其它工作。
(2)院長辦公會議(黨政班子聯席會議)：
?、賯鬟_學習上級黨委、政府和各級主管部門的重要指示。
?、谪撠熝芯酷t院發展建設中的重大問題，并作出決策。
?、蹖ι霞夘I導機關布置的重要工作和醫院的重大工作，研究制定貫徹落實的措施。
?、苎芯繘Q定醫院辦院方針、發展規劃、規章制度、科室設置、年度工作計劃、人才培養計劃、重大科研項目和技術設備引進計劃等。
?、菅芯酷t院的醫療、教學、科研、重大學術活動、行政后勤等工作方案。
?、拗贫ㄡt院經費預決算、大型設備配置及大型基本設施建設、維修等項目的實施方案。
?、哂懻摳刹?、職工的獎懲。
?、嘌芯坎贾帽倦A段黨政系統主要工作安排，并作好協調工作。
?、岱治?、匯報近期職工思想、工作動態及醫院建設中存在的主要問題，制定解決措施。
?、獠贾弥卮笸话l性事件的處置及協調工作。
(3)行政辦公會議：
?、儇瀼卦狐h委、院部會議精神，討論具體落實措施，作出工作部署。
?、谑占陀懻撊焊骺剖?、部門及職工對醫院各項工作意見和建議，商議解決措施和方案，當好院領導的參謀。
?、勐毮芸苹ネㄇ半A段工作情況，提出下階段工作任務。
?、軈f調各職能科之間、職能科與臨床醫技科室之間的關系。
?、菅芯坑懻撈渌嚓P工作。
(4)黨支部書記會議：⑤⑥⑦⑧⑨⑩
?、賹W習和貫徹黨中央的路線、方針、政策和上級黨組織的指示精神。
?、趥鬟_黨委會議決議，布置階段性黨務工作，商議具體落實措施。
?、鄯答伕鼽h支部黨員和所在各科室職工的思想、工作動態，并商議解決辦法。
?、軈R報各黨支部組織、宣傳等工作情況。
2、基本制度
(1)黨委會議由黨委書記召集并主持，也可由黨委書記委托副書記召集主持。院長辦公會議、行政辦公會議由院長召集并主持，也可由院長委托副院長召集主持。黨支部書記會議由黨委副書記或黨委委員召集并主持。
(2)黨委會議參加人員為黨委書記、副書記、紀委書記、黨委委員，列席人員由會議主持人根據議題確定。院長辦公會議(黨政班子聯席會議)參加人員為院長、副院長、黨委書記、副書記、紀委書記、黨委委員;院辦主任、最高管理者代表、發展處處長列席會議;根據議題可邀請相關職能部門負責人列席會議。行政辦公會議參加人員為院長、副院長及各職能科正職干部，可安排職能科副科長參加。黨支部書記會議參加人員為黨委成員、各黨支部書記。
(3)黨委會議每兩月不少于一次;院長辦公會議原則上每半月至一個月召開一次;行政辦公會議每兩周召開一次;黨支部書記會議每兩月召開一次。
3、議事程序
(1)黨委會議議題由黨委書記或受其委托主持會議的副書記事先與相關同志醞釀后確定，會上一般不臨時動議。黨辦、各黨支部以及院部、紀委、工會、團委和各民主黨派支部需提交會議研究討論決定的議題，事先都須經分管領導審定，并提出書面意見交給黨委書記。黨委會議、黨支部書記會議的日期、議題、以及參加人員由黨委辦公室提前一天至兩天通知與會人員。
院長辦公會議(黨政班子聯席會議)和行政辦公會議的議題由院長事先與相關分管院長和職能科干部醞釀后確定，也可由與會人員在會上臨時動議，但力求簡明扼要。院長辦公會議和行政辦公會議的日期、議題由院部辦公室在會前一天通知與會人員做好準備，因故不能出席的應事先請假。遇討論與參會人員及其家屬相關的個人問題時，該參會人員應予以回避。
(2)黨委會議、院長辦公會議(黨政班子聯席會議)、行政辦公會議、黨支部書記會議所需的材料由黨委辦公室、院部辦公室或由兩辦提請相關處(科)、黨支部負責準備。黨委會議、黨支部書記會議記錄由黨委辦公室負責，院長辦公會議、行政辦公會議記錄由院部辦公室負責，并視情況需要編發會議紀要。
(3)黨委會議、院長辦公會議必須有半數以上成員(討論干部問題必須有三分之二以上成員)到會方能舉行。因故不能出席的，應事先請假并將對會議議題的意見告訴會議主持人。黨委會議、院長辦公會議(黨政班子聯席會議)決定問題應經過充分討論，要堅持和貫徹民主集中制的原
則，嚴格按程序辦事，由議題的主要提出人就議題作出說明，與會人員充分發表意見，按照少數服從多數的原則決定。
(4)會議研究決定事項分別由黨委辦公室、院部辦公室或相關處(科)負責督辦，如需提請有關部門辦理的，可以電話或《抄告單》等形式通知有關科室、部門。會議的決定在執行過程中，發現問題不能繼續執行的，黨委辦公室、院部辦公室或承辦處(科)要及時向分管領導反饋。
篇2：醫院長辦公會議事規則
院長辦公會議事規則
一、院長辦公會的主要任務是：就醫院的發展建設，中心任務和其他重要行政工作做出決策;討論醫療、教學、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應決定;聽取各行政職能部門的重要工作匯報，分析醫院形勢，檢查總結工作。
二、院長辦公會研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示的具體措施;院黨委提出的重要問題;醫院長遠發展規劃，年度工作計劃及重要工作的實施方案;醫療、教學、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法;機構設置調整和一般人員調配;醫院分級管理工作的重大問題;職能科室月工作檢查測評;醫院基本建設的重大問題;醫院經費的預決算和開支計劃;千元以上設備的引進，500元以上的計劃外開支，對職工的獎懲，獎金分配方案;重大活動的接待安排;重大工作計劃的執行情況和工作總結;安全保衛的重要問題;其他重要工作。
三、院長辦公會參加人員：院長、副院長、院長辦公室主任、院長辦公室秘書，必要時通知其他有關人員參加。為便于掌握情況和決策，院黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席、黨委辦公室主任，可以根據參加會議。
四、院長辦公會召開時間：一般每周召開一次，特殊情況可隨時組織召開。
五、院長辦公會由院長召集和主持，當院長不在時由主持工作的副院長召集主持。
六、需提交院長辦公會討論的問題，有關方面必須作好準備，認真填寫議題內容，擬定解決措施和辦法，并經過分管院長同意，在開會的兩天前交院辦公室，由院辦公室主任匯集后送交院長確定議題。未列入議題的事項，會上不作討論。
七、院長辦公會要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發揚民主，重要問題需經到會人員充分發表意見。重大問題要經過調查研究、科學論證，有關部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學性。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎上，集中多數人的意見，作出決策。當意見分歧雙方人數相當時，可再次復議，重大問題請上級決定。
八、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關的事情。要嚴格執行保密紀律，不準泄漏會議討論情況和會議決定的機密事項。院長辦公室秘書認真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發各科室貫徹執行。
九、對會議決定的問題，須明確主辦單位和協辦單位。院長辦公室協助院長了解決議執行情況和催辦有關事項，并把辦理情況及時向院長匯報。
篇3：中學教代會議事規則
海路中學教代會議事規則
一、學校教代會是在黨支部領導下、教職工參與學校民主管理、民主監督的基本形式。
二、學校教代會代表由正式代表和列席代表參加。工會做好籌備工作，由主席團召集并主持會議。
三、學校教代會每學期召開一次，必要時可增加次數，具體召開時間由工會聽取支部、行政意見后決定。
四、學校教代會的組織準備工作：
1、由工會征求校長、支部意見后確定召開教代會的主題和召開的日期。
2、召開教代會的主題、討論和審議等事項必須形成文件，提前半個月送達教職工和教代會代表手中，以廣泛征求教職工的意見。
3、教職工各類提案必須在教代會召開前的一周送達工會主席，由工會委員歸類分檔后，以書面形式在教代會召開前三天送達校長。
4、召開教代會前一天，工會主席召開主席團預備會議，討論通過教代會的各項議程。
五、學校教代會內容：
1、聽取校長工作報告，反饋教職工對學校工作的意見。
2、審議學校工作的重大問題(發展規劃、改革舉措、規章制度)。
3、討論通過教職工生活福利。
4、參與民主推薦學校行政領導人員人選，評議學校行政領導干部。根據有關規定對校級干部提出獎懲建議。
六、學校教代會議事規則
1、校長作主題報告或對改革舉措、規章制度等草案作出具體說明。
2、校長或有關行政領導對教職工提案作解答或說明。
3、分組討論會議主題報告、有關改革措施、規章制度等草案、對行政領導關于教職工提案的說明充分發表意見。
4、有各組組長或代表向主席團或直接向大會作匯報，然后由主席團形成中心意見或小結，便于向教職工傳達。
5、對需要教代會代表表決的有關改革舉措，生活福利等草案進行表決(按無記名表決方式，到會代表必須超過三分之二，贊成票必須超過到會代表的半數方為有效)。
說明：教代會主席團由工會主席、支部書記、校長及教師代表組成，教師代表人數必須超過主席團總人數的二分之一。