20**年度區事管局節能降耗措施

　　一、建立節能降耗統計報告制度，切實完成水、電、油、辦公耗材等資源消耗降低5%的目標

　　1.認真核定20**年能耗基數。以20**年度的財務報銷賬目為依據，經核定后作為能耗統計基數，并據此核算出20**年度的節能降耗目標，要求20**年度節能降耗目標要低于20**年度5%。

　　2、制定節能降耗統計報告制度。按月統計為一周期，定于每月的15日前各部門上報一次本月的水、電、油、辦公用品等資源能源的消耗情況，以表格的形式統計數字，做到格式合理、數字清晰。

　　3.建立考核獎懲機制。按照節能減排目標問責制的有關規定，年終要對各部門的降耗工作進行考核，對照目標任務完成情況進行獎懲。針對工作認真、目標完成好的部門予以表彰;對工作不力，目標任務完成不好的部門予以通報批評，目標任務完成情況與考核掛鉤，作為年終考核的重要依據。

　　二、加強管理，狠抓落實，確保節能降耗各項措施落到實處

　　1.加強用水、用電日常管理。一是對機關辦公用水、用電實行分戶計量。按先易后難、以點帶面、循序推開的方法，以樓層、樓棟或局委為單位，安裝水表和IC卡電表，逐步實行量化管理;二是對水、電設施設備實施節能改造。淘汰不符合節能要求的設施設備，更換節能燈具、節能型潔具，提高水、電設施設備的節能效率;三是加強水、電節約日常管理。要充分利用自然光，無人不開燈，出門隨手關燈;空調使用要根據天氣溫度變化隨時調整，夏季空調溫度不低于攝氏26度，冬季取暖溫度不高于攝氏20度，無人辦公時關閉空調，開空調時關閉門窗;使用電熱水器供水的，下班后要關閉電源;休息日和下班時間要減少電梯使用臺數;盡量減少開啟和使用計算機、打印機等辦公設備次數，減少辦公設備電耗和待機能耗;采用滴灌、自動噴灌等先進灌溉方式，節約灌溉用水;禁止使用自來水直接沖洗車輛。

　　2.努力降低公務用車消耗。公務用車配備要嚴格執行有關規定，不超編、超標準配備公務用車;加快淘汰老舊車輛,及時報廢環保不達標、油耗高的車輛，降低油耗和維修費用; 實行車輛定點定車加油、定點維修，定期公布油料消耗和車輛維修支出;加強車輛的使用管理，科學調度，降低車輛空駛率,集體公務活動提倡乘用中巴車。

　　3.積極推廣建筑節能。加強新建建筑節能設計綜合評審和節能全過程監管工作，逐步建立和完善市直機關建筑全過程節能跟蹤管理體系。積極推廣和應用節能降耗新技術、新產品、新材料，倡導使用新能源和可再生能源。新建、擴建、維修、改造辦公用房時，要進行資源節約可行性研究，注重引進新技術、新材料，廣泛采用外墻保溫、多層玻璃等節能技術和新型墻體材料，著力打造低能耗綠色建筑。嚴格執行工程的材料消耗標準，在安全可靠的情況下，設計上盡可能精打細算，降低單方材料的用量。

　　4.嚴格控制辦公用品、會議和公務接待開支。從嚴從緊配置辦公設備，加強辦公用品的采購、配備、領用管理，設立辦公用品和辦公耗材分類帳目。結合電子政務建設，充分發揮網絡作用，實行公文、報送稿件網上無紙化傳輸，減少紙質文件的印制。加強辦公用品的循環使用，提倡雙面用紙，使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或其它一次性簽字筆的使用。規范會議、接待等公務活動費用開支標準，控制會議數量、規模、規格和時間，減少使用一次性紙杯和瓶裝純凈水。公務接待要實行分工負責，提倡吃工作餐、按需訂餐，杜絕講排場、擺闊氣。

　　5.壓縮辦公電話費開支。要從宏觀上對機關通訊網絡資源進行統一規劃和優化配置，進一步降低通訊費用。推廣使用IP長途功能，減少長途電話費開支。樹立節約電信資源意識，長話短說，不電話聊天，不撥聽電話信息臺。建立月話費通報制度，完善監督管理機制。

　　6.認真實施政府節能產品采購。嚴格執行《節能產品政府采購實施意見》，嚴格按照《節能產品政府采購清單》中的產品目錄進行采購，優先購買經國家認證的節能型設備和產品，禁止采購能耗高、效率低的產品和國家明令淘汰的產品和設備。采購《節能產品政府采購清單》之外的產品時，應在招評標實施中對提供節能產品的企業給予優先考慮。涉及到基本建設、設施設備、大宗辦公用品等方面的采購，要進行以節約為主題的評估，并首先調查機關現有設備利用情況，避免重復、過度購建。

　　7.繼續整合辦公資源，實現機關資源共享。在加強機關會議管理中心、車輛管理中心對市直機關集中辦公區的會議服務、大中型客車管理的基礎上，繼續強化機關的物業、設備、經營性房產等資產權屬集中統一管理，建立健全科學合理的資源購建、配置、調劑、處置制度，提高資產使用效益。

　　三、創新機制，打造亮點，典型帶動，強力推進

　　1.要創造條件、集中精力在機關統管辦公區內對部分老舊樓棟實施節能改造，更換老化供電線路和老化供水管網，減少無謂損耗。對現有空調系統、公用電熱水器、泛光照明和公共部位燈光等進行節能改造。在辦公區試點安裝太陽能熱水器和太陽能路燈。加強研究論證，嘗試在機關辦公區建設水資源循環利用系統。通過上述措施，打造節能亮點，實施典型帶動，以點帶面，逐步推進。

篇2：物業管理制勝法寶：節能降耗

　　物業管理制勝法寶：節能降耗

　　我從事物業管理工作18年來，過去主要強調“服務”是制勝法寶，甚至提出物業管理的主要內涵歸納為六個字“時間+空間+服務”。隨著黨中央提出建立和諧社會，建設部提出建立節能型企業，我逐漸體會到節能降耗是物業管理的新課題，是物業管理的又一制勝法寶。

　　一、從提高客戶節能意識入手，養成自覺節能的好習慣。

　　在物業管理工作中，我們要求員工高度重視節能工作，樹立“節能降耗，從我做起”的觀念，從日常工作中節省能源，減少浪費。各部門層層動員，找差距，定措施，從一點一滴做起。京泰大廈工程部集思廣益，提出二十多條節能措施，僅改造二十五層餐廳通風設備一項，每年可節約資金近十萬元。

　　為減少衛生間沖水馬桶水流量，員工們從各處找來五百毫升飲料瓶，裝水后放入全樓衛生間每一個水箱中......我公司管理的江西新聞出版大廈就是由于在節能方面成績突出，被評為江西省物業管理示范大廈，獲得“省優”稱號。我公司管理的北京中商大廈，國家發展和改革委員會環境資源司等七個司(局)在樓內辦公。今年7月6日，我們召開客戶節能座談會，請國家發改委節能處負責人談節能措施，全大廈30多家公司紛紛響應。從第二天起，我公司節能專職督察員逐室檢查溫度，數百間辦公室溫度都在26℃以上，而且做到人走關燈、關空調。

　　節能的關鍵是調動客戶的積極性。在推廣節能措施過程中，我們也遇到不少困難，有些客戶不理解，說風涼話:“你們就是為了省錢”，在這種情況下，我們只有耐心做工作:“節能就是要省錢，首先省你們客戶的錢”，使客戶逐漸適應并配合。

　　二、從設備改造入手，提高物業管理的科技含量。

　　在物業管理公司的各部門中，工程部是節能工作重點，我們除加強日常管理外，最重要的是從改造高耗能舊設備入手，選用節能設備，大大降低能耗、節約費用。

　　要做好這項工作，必須抓好三個“支撐點”:

　　第一、要有一個優秀管理團隊做支撐。班子成員要具備綜合管理的能力和水平，特別是對各種物業的工程設備管理要非常了解，掌握現代化技術和最新科技動態，要有個優秀的工程總監，在節能增效上把握方向，作出正確決策。

　　第二、要有若干優良技術合作單位做支撐。目前，新產品、新技術和各種節能設備也是魚龍混雜，在采用新技術時，要認真進行選擇，選擇那些技術確實先進的、通過國際和國內有關部門認證的、幾年之內技術不落伍的產品，同時這些企業要有雄厚的資金支持，還要有高效優質的售后服務作保證。否則會出現投入大量資金卻達不到預期效益的情況。

　　第三、要有好的推廣形式做支撐，便于企業運作。在提高認識的基礎上，我們結合項目的不同情況，把物業用戶分成三種類型:

　　(1)如果是在物業早期介入的新用戶，應在工程設計中盡可能推廣或幫助業主選擇優良節能設備，給用戶提出中肯的建議，幫助他們提前選擇、一步到位(此階段開發商或業主都有資金實力，可以為今后的物業管理打下堅實基礎)。

　　(2)如果所管物業屬于工程設備老化、需要更新改造的，可及時列入改造計劃、向業主推薦使用或更換新產品和節能設備、材料等，這樣就可以從根本上解決問題，降低能耗。

　　(3)對于物業管理中正在運行的、已采用一般節能措施的工程設備，由于還沒有老化到一定程度，在改造設備的資金運作中就有困難，業主很難一次投入大量改造資金。我們就區分不同情況，幫助企業算賬，采取不同方式解決。例如借助銀行擔保公司的信譽擔保等，另外還可以與供貨商協商，如先支付30%-40%設備款，余款從更換設備以后節省的資金中分2-3年內償還。這些節能設備投入后，在兩三年左右時間內可收回投資，以后就是純增加的企業凈收益。這種方式業主就比較容易接受。

　　三、從員工日常工作入手，把節能降耗作為自覺行動。

　　以中商大廈為例，早在年初，公司就把“節約能源，降低能耗”作為今年重點工作，下發通知要求:

　　(一)每日做好能耗記錄。要求數據準確，字體工整清楚。值班電工做好每日用電抄表工作;暖通專業做好大廈水耗統計和監控，杜絕跑冒滴漏。

　　(二)做好能耗的統計分析。發現能耗異常及時分析報告。

　　(三)堅守崗位認真做好大廈各項巡視工作:

　　1、專業人員重點控制大廈用水系統有無跑、冒、滴、漏現象，有無違反公司規定使用能源的行為。例如:私自接水、接電等。

　　2、內保警員重點監控樓層在無客戶時，公共區域照明是否按時關閉，晚間公共區域空調是否關閉，衛生間照明及排風扇開閉是否符合要求，并將情況及時反饋總值班。

　　3、暖通專業人員及時調整衛生間沖水閥門的使用狀態，杜絕長流水。

　　4、全體員工有責任對浪費能源的現象報告、制止或糾正。

　　(四)各專業嚴格按公司節能降耗具體措施操作，不得私自開動設備。有效控制耗電總量，減少高峰時段用電量。

　　1、暖通專業每日參照天氣預報溫度、濕度合理開閉冷機及附屬設備。

　　2、電工每日對設備運行耗電情況及不合理運行狀態提出意見，監督節電措施的實施。

　　3、保潔人員控制使用保潔用電設備的時間，錯開高峰用電時段，節省每一度電。

　　4、清洗衛生間要合理使用水源，水龍頭不可長流水。

　　5、各部門要控制使用取暖器、空調等生活用電器，并在使用中注意錯開用電高峰時段。

　　(五)考核工作:

　　為貫徹實施公司節約的措施，達到降耗增效的目的，公司在狠抓管理的同時，要對各部門的節能工作進行考核，為控制和降低能耗，我公司采取積極有效的措施，使節能工作在中商大廈既形成了一定的聲勢，又取得了較好的效果。

　　20**年7月6日下午，由北京中商永莊物業管理有限公司董事長宋明蔚先生親自主持召開的中商大廈“節能降耗”座談會在客戶餐廳召開，參加人員涉及物業公司領導、員工和中商大廈各駐廈客戶代表。會議明確了北京市供電局有關強制限電的要求，并發布了中商大廈有關降耗、限電工作預案，得到了駐廈客戶積極響應。

　　為貫徹實施公司節約能源的措施，達到降耗增效的目的，公司在狠抓管理的同時，還將節能工作列入各部門月度考核內容之中，同時，設立專職節能監督員一名，負責對公司員工及大廈各個區域進行節能監督檢查工作。

　　目前，中商大廈節能工作已初見成效。據統計，在7月11日-7月27日執行限電方案期間，大廈每天節電約553.16KWH，如果按國家平段電價0.57元/KWH計算，每天可直接節約電費315.30元，執行限電方案17天共節電9403.72KWH，直接節約電費5360余元。

　　就這樣，我們把一般的物業管理，提高到了節能增效科技管理的高度。

　　北京中商永莊物業管理有限公司總經理趙永莊

篇3：物業公司節能降耗員工心得體會

　　物業公司節能降耗員工心得體會

　　為響應公司網站倡導“節能降耗的號召，積極倡導節約精神，加強宣傳與引導，強化全員節約意識，自覺堅持節約優先，效益優先，努力營造關心和支持建設節約型企業的良好氛圍”?，F就我司節約資源、節約能源、節約耗材、節約經費等方面，作出如下觀點：

　　一、節約資源

　　1、加強公司資產管理，合理使用與調配公司范圍內資產。各部門必須及時將閑置資產報公司辦公室備案，申購固定資產時必須填寫《固定資產申購單》，由辦公室負責調劑，如確需購置，須總經理批準后購買，財務憑固定資產申購單、發票及固定資產進帳單予以報銷。各類物資的采購必須進行市場調研，貨比三家，確保所采購物資的物美價廉。各部門必須建立設備維護保養制度，定時對各類設備設施進行維護保養。

　　2、加強人力資源管理，注重人力資源挖潛。各部門合理設置崗位與配備人員，明確各部門、各崗位職責權限，務必做到人盡其才，充分挖掘出人力資源的最大潛能，不斷提高工作效率，真正做到減員增效，杜絕人浮于事的現象。

　　二、節約能源

　　1、合理設置辦公室、會議室空調溫度。夏天不低于25°C，冬天不高于18°C，春秋正常天氣下不開空調，無人時不開空調；開空調時關閉門窗。

　　2、杜絕長明燈、白晝燈。午間、晚間離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅；辦公桌位置，盡量靠窗戶，采用自然光，少開照明燈。

　　3、減少辦公設備電耗和待機能耗。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、碎紙機等用電設備，下班時逐一關閉電源。

　　4、及時關閉水龍頭，及時報修壞龍頭，堅決杜絕跑冒滴漏，節約每一滴水。

　　5、員工宿舍的水電都安裝分表進行計量。

　　三、節約耗材

　　1、積極推進公司網頁建設，倡導無紙化辦公；精簡文件，能不發文部署的事項，盡量通過其他更經濟的替代方式部署；確實需要發文的，要精確計算印刷總量，防止重印、多印，避免浪費；相關事項盡量合并一起發文。

　　2、公司內部傳送的紙質材料，一律實行雙面打印、使用；內部材料的初稿一律使用廢紙打印。

　　3、復印紙、信封等耗材領取、發放必須統一由指定專人管理，嚴格控制。

　　4、提高信封利用率。該用小信封的不用大信封，該合裝在一個信封的文件資料，不準分裝。內部進行文件傳遞需裝用信封時，可將已使用過的舊信封二次使用，替代新信封，以期節省開支。

　　5、禁止使用一次性筆。

　　四、節約經費

　　6、節約通訊費用。撥打長途電話需進行登記，接打外線電話做到言簡意賅，盡量減少通話時間。非工作需要不得使用單位電話。

　　7、節約會務費用。精簡會議，確實需要召開的會議，注意節儉；必須外出召開的會議，要控制人數，壓縮會期，合理選址，降低費用。

　　8、節約差旅費用。能在本地聯系辦理的事項，堅持不外出。出差期間盡量做到科學的合理安排時間，提高工作效率，降低行政成本，在不影響工作安排的前提下，盡量節約交通費用。

　　9、節約接待費用。接待客人本著經濟節約實惠的原則，合理安排陪客人數，盡量減少接待費用的支出。

　　節能降耗是公司發展所必須要做的，本著公司發展就是個人發展，公司盈利就是個人成就的精神，我們每位員工都應有節約資源的意識，為公司的發展盡一份心力。