幼兒園工會主席民主評議對照檢查材料

　　隨著基層黨組織查擺問題的開展，我查找自己身上存在的問題，對自己進行一個深刻的剖析，現匯報如下。

　　一、存在的問題

　　1、堅持學習不夠；

　　2、與教職工溝通欠缺；

　　二、原因剖析

　　問題一分析：盡管從思想上有“樹立終身學習的”意識，但是，由于日常事務一忙碌，就會給自己找臺階：有空再學吧。此外，在合理安排好工作、學習、生活、休息等方面的關系上沒有較好處理，這也導致學習堅持性不夠的主要因素。

　　問題二分析，作為工會主席和分園負責，我覺得對于自己分園的教職工，自己的溝通還是比較到位的；但是，針對其他兩個園所，除了為教職工每月送去生日祝福、教職工生育、生病住院等慰問外，我覺得自己日常工作中對她們的溝通聯系方面比較欠缺。分園負責，事無巨細，有時事情一多，再加上工作地點的不同，與職工溝通上就滯后了；但我認為，主要還是主觀上的問題。

　　三、今后努力的方向

　　1、俗話說“活到老學到老”，隨著社會的發展，作為一名中層干部，只有學習新知識，獲得新的理論，才能在教職員工中有較高的理論權威性，對教職工的教育教學上有更好的指導作用，所以忙不是理由，忙不能作為借口。在今后的工作中，不管再忙，都要靜下心來學習一些知識，充實自己，豐富自己。

　　2、在與教職工溝通少的問題上，我在想，在平時的工作中，合理規劃，有效分流，做好統籌工作，擠出時間來與教職工進行溝通，特別是其他兩個園所的教職工，如在外出聽課、開會時，就見縫插針地與他們溝通，分享她們的開心事，分擔她們的煩心事，了解她們的困惑、聽取他們建議，及時向園領導反映情況，盡自己最大的力量幫他們解決，最大化地發揮自己身為工會主席應盡的義務。

篇2：集團公司工會主席副主席工作職責

　　集團公司工會主席副主席工作職責規范

　　一、隸屬關系

　　1、接受集團黨組織和上級工會的雙重領導。

　　2、接受集團工會委員會的集體領導。

　　3、副主席協助主席開展工作。

　　二、權限范圍

　　1、主持工會的全面工作。

　　2、參加同級黨組織的會議。

　　3、參與討論和審議集團的重大決策、職工生活福利、待遇、職工的獎懲、重大規章制度的制定、修改與廢止。

　　4、行使《中國工會章程》所賦于的一切職權。

　　5、主席不在崗時，由副主席代行職權。

　　三、基本職責

　　1、認真學習馬列主義、*思想、*理論和"***"重要思想，學習經濟、法律和工會業務知識。

　　2、執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規，在gg開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創新。

　　3、忠于職守、勤奮工作、廉潔奉公、顧全大局、維護團結。

　　4、堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

　　5、堅持原則、不謀私利、熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

　　6、作風民主、聯系群眾、自覺接受職工的批評和監督。

　　7、圍繞集團的總體目標，組織職工開展社會主義勞動競賽，確保目標任務的完成。

　　8、組織開展各種文體活動，活躍職工的文化生活。

　　9、團結工會一班人努力工作，爭創先進工會。

篇3：公司工會主席崗位安全職責

　　公司工會主席崗位安全職責范本

　　1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用。

　　2、加強對安全生產的監督，對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿論監督。

　　3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經理關于安全工作的獎懲。

　　4、參加企業有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。

　　5、組織認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。

　　6、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女工勞動保護工作。

　　7、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

　　8、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

　　9、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監督，參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。