公司精神文明建設考核細則

　　第一章總則

　　第一條、為加強本公司精神文明建設的管理，科學地評價精神文明建設的效果，不斷提高精神文明建設的實效性，促進精神文明建設科學化、規范化，特制定本細則。

　　第二條、建立一套能夠反映公司精神文明建設工作者的業績、體現精神文明建設實際效果的考核體系，是實施公司《企業三項責任制管理考核辦法》的重要措施，通過考核活動，進一步提高基層領導做好精神文明建設工作的積極性和創造性。

　　第三條、開展基層精神文明建設工作考核，主要是檢驗基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個方面的實際效果;檢驗基層黨支部是否重視加強對精神文明建設的領導，形成齊抓共管的工作格局，為安全生產和經營管理提供了堅強有力的保證;檢驗思想政治工作是否從實際出發，加強針對性，深入調查研究，及時了解和掌握職工的思想動態;檢驗思想政治工作是否堅持以人本，融入企業生產經營管理的全過程，增強思想政治工作的主動性和實效性。

　　第二章精神文明建設考核的前提條件

　　第四條、精神文明建設考核的前提條件是：

　　1、領導班子團結協作、堅強有力，班子成員廉潔勤政，沒有受到黨紀、政紀、法紀處分的。

　　2、能完成安全、生產、經營責任制各項目標及經濟技術指標，未發生重大人身傷亡事故和其他重大責任事故，未發生違反財經紀律的問題。

　　3、完成年度黨風廉政建設責任制目標，未發生一票否決的重大問題。

　　4、未發生違反計劃生育等基本國策的問題。

　　第三章精神文明建設考核方法

　　第五條、精神文明建設考評按照本公司精神文明建設考核辦法進行。精神文明建設考核標準共分四大項，分值為50分，一、三項各為15分，二、四項各為10分。

　　第六條、精神文明建設考核，與本公司三項責任制考核同步進行、同步獎懲，按標準考核實際得分，多得多獎，同時兌現。

　　第七條、為鼓勵基層思想政治工作的不斷深入和創新，在考評的基礎上評選基層思想政治工作優秀單位，并給予一定物質和精神獎勵。

　　第八條、由黨總支組織相關部室成立精神文明建設考核組，對基層黨支部進行考核;對發生否決條件的單位，只記考核得分，不參加精神文明建設優秀單位的評選。凡考核得分在45分及以上的單位，才可參加精神文明建設優秀單位的評選。

　　第四章精神文明建設考核的管理

　　第九條、本公司精神文明建設考核工作，在公司黨總支領導下進行，并成立精神文明建設考核領導小組，領導小組由公司黨群領導和有關部門負責人組成。

　　組長：**

　　副組長：**

　　成員：**

　　第十條、本公司精神文明建設考核領導小組下設辦公室，設在思政部，主要負責精神文明建設考核的日常管理工作。

　　組長：**

　　副組長：**

　　成員：**

　　第五章附則

　　第十一條、本細則及考核標準由思政部組織編寫，～年度的考評標準自頒發之日起執行。

　　第十二條、本細則及考核由思政部負責牽頭組織實施及解釋。

篇2：橋機關宣傳科職責(精神文明建設辦公室與其合署)

　　橋江鎮機關宣傳科職責(精神文明建設辦公室與其合署)

　　(1)負責宣傳黨的路線、方針和政策;做好橋江鎮經濟和社會發展的內外宣工作;

　　(2)開展黨員、干部理論學習和百姓宣講活動;

　　(3)開展精神文明建設活動，抓好文明鎮、文明單位、文明村(小區)等各類創建工作;

　　(4)組織開展群眾性文化、體育活動;

　　(5)加強輿情處置和媒體溝通建設;

　　(6)加強和改進未成年人思想道德建設;

　　(7)加強意識形態陣地管理工作;

　　(8)完成領導交辦的其他工作。

篇3：市立醫院年度精神文明建設工作總結

　　市立醫院年度精神文明建設工作總結

　　我院作為省文明單位，堅持按省文明單位的標準來進行醫院物質文明和精神文明建設。創新思路、豐富載體、以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設，深化拓展精神文明創建工作。今年我院黨委被z市委評為先鋒基層黨組織;醫院被評為20**-20**年度z市文明單位標兵。

　　現將20**年我院開展精神文明建設工作情況匯報如下：

　　一、以大力加強社會主義核心價值體系建設為根本

　　以創建學習型單位活動為載體，大力發揚理論聯系實際的學風，不斷強化黨員干部的政治理論學習，深入開展全體公民道德素質教育，結合醫院工作實際，借助重大節假日，大力宣傳公民基本道德規范，宣傳社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

　　我院堅持每月政治學習制，黨務部每季安排政治學習計劃，將時事政治、黨的方針政策、法律法規以及行業規范制度等主要精神內容，通過網絡平臺發給全院職工學習，并由各科室部門負責政治學習的同志做好學習臺賬。每個共產黨員訂閱共產黨員公眾號，并鼓勵群眾訂閱，大力弘揚正氣、理念、精神，在凝聚全社會共識的基礎上，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，使之成為全院職工的共同價值追求。

　　如新職工入職培訓第一課定為醫德講堂，特邀了北京大學和南京醫科大學知名教授講授醫學人文和醫德素養。開展專題道德巡講活動，請省級“青年文明號”母子中心檢驗站和東區腫瘤科團隊，講述身邊人身邊事;組織青年職工、新黨員與黃敏書記對話青春;與七位援藏醫生分享援藏經歷，構建成仁尚德的社會氛圍。

　　二、圍繞文明單位創建的十二大類工作目標，提升服務能力

　　創建文明單位是推進我院工作的有效抓手和平臺，我院以服務創新、文化創建為主線，圍繞文明單位創建的十二大類工作目標，醫院一把手負責制，黨委書記親自抓，各職能科根據文明單位要求制定工作計劃，每月考核，將建設精神文明工作落到實處。

　　醫院積極投入全國文明城市復審工作，對全院窗口服務進行自查自糾，針對省專家組檢查提出的意見一一進行整改，對醫院內還存在吸煙現象、醫院門口攤販較多等困難問題進行專人負責長期督查。

　　積極維護省文明單位網站，年發表文章180 篇。

　　持續改善醫院環境，平整草地，移花植木，將病房樓頂改造成職工圖書館，引進星巴克咖啡，方便病員家屬。

　　三、深入開展“黨員進社區雙結對”及對口支醫工作。

　　今年繼續做好“黨員進社區雙結對”活動，以“社區健康顧問”開展了系列黨員志愿者活動，共計33次，約300多名黨團員醫務人員參與，惠及百姓上萬人。

　　8月，與紐家巷社區開展關愛長壽老人項目，社區29位90周歲以上的老人得到我院黨員團隊的服務，共有50位黨員參加了此次大型義診活動。今年發放宣傳資料3000冊，發放止癢水、尿素霜等藥品5箱，免費測血壓2000人，免費定血型200人、測血糖400多人。組織全院職工為西美社區孤老、離休干部編制暖心毛毯、帽子40多個。藥劑科開展講座、進學校服務12次。

　　繼續做好江蘇省對口支援單位的醫療援助工作：與陜西省榆林市人民醫院及常熟第二人民醫院開展對口幫扶工作，繼續做好貴州市銅仁人民醫院及銅仁市婦保院的對口支援工作。

　　四、弘揚優良傳統文化，積極開展醫院文化建設活動

　　開展一系列豐富多彩的職工文化活動，繼續讓“道德講堂”、“我們的節日”等主題活動成為醫院精神文明建設的新亮點，弘揚優良傳統文化，提高職工凝聚力。

　　1月舉辦編織毛毯，2月聯合黨工團舉辦迎新春職工第九套廣播體操比賽，3月舉辦職工攝影作品比賽，收集到作品200余幅，4月向全院職工征集精神文明稿件，共收到稿件本部21篇，6月舉辦6.1親子包餛飩比賽，31個家庭參加，重陽節制作香囊、包粽子比賽,9月組織66名職工健步走活動，活動得到全院職工的熱烈反響。組織黨團員看愛國教育片。7.1看《沒有共產黨就沒有新中國》，9月看《沖鋒號》，11月看《百團大戰》。五月，藥劑支部率先開啟“紅色之旅”，來到南京大屠殺紀念館，回顧歷史，緬懷先烈。本部社區黨支部和門診黨支部來到位于常熟的中國革命教育基地沙家浜進行了學習考察;本部醫技支部、機關支部聯合農工黨市立醫院支部走進太倉沙溪古鎮;保健支部與內科二支部組織黨員赴上海參觀“一大會址”、“上?？萍拣^”;婦產支部走進黨的誕生地南湖嘉興?！耙宦窔v經艱辛，尋找黨的足跡。

　　五、完善加強整合宣傳工作，突出醫院服務品牌建設

　　積極參加衛生部倡導的改善醫療服務行動計劃全國醫院擂臺賽，我院組稿4篇，上傳了衛生部相關網站。對醫院外網進行改版，加強維護，完善網絡化宣傳平臺，方便患者查詢，以全新姿態展示醫院新貌，及時更新網站內容，向社會各界提供全面、可靠、及時的醫療健康等信息。20**年共上傳文章 篇。開展以世界衛生日為主題的公益健康宣教義診講座、患者俱樂部、QQ群、微信群等方式，將健康保健知識惠及老百姓。10月下旬推出醫院公眾服務號，每周推送文章5-6篇，內容涵蓋科普知識、醫院最新動態及義診資訊，醫院藥學部、生殖與遺傳中心也建設了公眾服務號，每周推送相關信息。今年我院共撰稿供稿、接待媒體采訪 次，國家級刊物 次，省級各類媒體采訪、撰稿33次，市級各類媒體采訪、撰稿405次，專欄78篇次，署名文章83篇，供稿570篇次(其中關于衛生科普健康宣傳501次)。利用院報、網站和媒體等宣傳工具大力宣傳文明單位創建工作，形成濃厚的創建氛圍。

　　拍攝醫院宣傳片、微電影。8月邀請市攝影協會成員，進入產房、新生兒室、產科病房等，為醫護人員攝影，展示和諧醫患關系，展示醫護人員的辛勤工作;為本部拍攝宣傳片，并在9月的《母嬰友好國際研討會》中演播，被參會的30多個省市的400多名專家拷貝、錄制;北區、東區拍攝2部宣傳片，參加全國的微電影大賽。

　　六、積極開展院內外社工、志愿服務行動。

　　今年志愿服務者深入敬老院、廠家、社區等進行義診咨詢、健康宣教、免費測量血壓血糖等;活動，同時也積極推進“志愿服務在醫院”活動，在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度，豐富服務形式，深化服務內容，形成服務品牌。在重陽節來臨之際，我院醫護志愿者開展“我們的節日”重陽節關愛老人青年志愿服務活動，切實為老年人送溫暖，排憂解難;本部青年文明號母子檢驗站還與南門街道西美社區的孤寡盲老人程欣圭結隊，定期為老人進行檢查。組織了近100場社區健康教育、學校衛生教育和義診咨詢服務。鐘樓社區給我院頒發了“感恩有你”的獎項。我院博愛青年志愿服務隊的“社區空巢老人醫療服務”申報獲得了z市文明辦社會志愿服務引導扶持，使我院志愿服務隊可以更好地開展志愿服務活動。

　　我院將文明單位創建活動，與醫療服務、與文化建設、與提升公益性有機結合，堅持制度創新與觀念更新，以“群眾滿意”為目標，使文明單位創建活動與醫院工作融合并進，相得益彰，推動了醫院發展，更好地服務于群眾。