物業經理人

公司質檢科長質量職責

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公司質檢科長質量職責

1、負責組織領導本公司的質量檢驗工作,貫徹質量是企業生命的原則,解決質量問題。

2、負責組織產品實現過程的策劃,審批工藝技術文件。

3、參與解決生產過程中的技術問題和生產工藝改進。

4、負責新產品研發簽定工作,滿足質量和市場需求。

5、負責本公司計量管理工作,確保檢驗、測量和試驗設備和精度滿足工藝要求。

6、負責檢驗程序的審批,及組織不合格品的評審處置。

7、負責與產品有關的糾正與預防措施組織協調。

8、負責原輔料入廠的檢驗工作,實行一票否決制。

9、負責成品及半成品的感觀鑒定工作。

10、負責向顧客提供產品的質量報告。

篇2:酒店培訓質檢主管崗位工作職責素質要求

  酒店培訓質檢主管崗位職責及素質要求

  直屬上級:人力資源部經理

  直屬下級:培訓教師

  1、在人力資源部經理領導下,全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。

  2、根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題,分析培訓需求,協助人力資源部經理制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。

  4、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。

  5、制定酒店年度培訓預算。

  6、負責按期向人力資源部經理反饋酒店培訓實施結果。

  7、負責建立并完善酒店二級培訓體系。

  8、安排各部制定年度、月度培訓計劃。

  9、組織和主持重要的培訓活動。

  10、負責同教育機構建立友好的工作關系。

  11、審批修訂各種培訓教材。

  12、負責員工板報宣傳欄的出版,定期向企業雜志提供知識性文章。

  13、負責建立酒店培訓檔案。

  14、具體負責質檢工作的計劃、組織與監督,采取有效措施,提高服務質量。

  素質要求:有感召力、有責任感、有凝聚力、成熟、三年以上相關工作經驗

  自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,儀表端莊,氣質高雅。

  文化程度:相關專業大學??埔陨蠈W歷,有社會學、心理學或管理學基礎

  工作經驗:3年以上大型酒店培訓工作經驗,2年以上酒店培訓主管工作經驗。有自己獨特的授課方式,有酒店質檢工作經驗優先。

  特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規等。

  文化程度:相關專業大學??埔陨蠈W歷

  工作經驗:2年以上大型酒店培訓工作經驗,1年以上培訓主管工作經驗。

  特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,有自己獨特的授課方式。

篇3:酒店培訓質檢督導員崗位工作職責

  酒店培訓質檢督導員崗位職責

  一、層級關系

  直接上級:培訓質檢主管

  二、任職資格

  1、中專以上學歷,經濟、管理等相關專業

  2、18周歲以上,性別不限

  3、一年以上人力資源管理從業經驗

  4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質

  三、崗位職責

  1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度,明確內訓與外訓管理程序。

  2、貫徹執行集團各類培訓工作的方針、政策與決定,并予以落實。

  3、根據酒店年度目標,收集各部門的培訓需求,制訂酒店年度培訓計劃。

  4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

  5、組織并實施各類外訓工作。

  6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。

  7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

  8、完成領導交給的其他工作。

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