地產廉潔管理辦法

　　為規范企業經營活動，維護甲、乙雙方的共同利益，遵循誠實信用的原則，訂立本廉潔管理辦法(以下簡稱“本辦法”)，以資雙方共同遵守。

　　第一條 總則

　　1、嚴格遵守國家有關法律、法規。

　　2、嚴格執行雙方簽訂的《金仙大院建設工程施工合同》、《補充協議》。

　　3、甲、乙雙方不得為獲取不正當的利益，采用任何方式損害其他任何一方的合法權益。

　　4、任何一方發現對方業務人員在業務活動中有違法、違規、違紀行為時，有義務及時向對方監督部門舉報。（雙方監督部門電話附后）

　　第二條 甲方的責任

　　1、應與乙方保持正常的業務交往，按照有關法律法規和程序開展業務工作。

　　2、在商務活動中應當依法辦事、廉潔自律，不得有任何涉及商業賄賂或損害企業利益的行為，包括但不限于以下情形：

　　2.1、向乙方單位及乙方工作人員索要或接受乙方單位及乙方工作人員的回扣、禮金、有價證券、貴重物品或好處費、感謝費等；

　　2.2、在業務活動中以任何理由設置障礙、態度粗魯、刁難乙方；

　　2.3、在乙方單位報銷任何應由甲方或甲方工作人員個人支付的費用；

　　2.4、要求或接受乙方單位或乙方工作人員為甲方工作人員裝修住房、婚喪嫁取、或為其配偶及親戚朋友安排工作提供方便；

　　2.5、參加乙方單位或乙方工作人員安排的宴請、健身、娛樂、桑拿按摩等活動；

　　2.6、向乙方單位或乙方工作人員要求為甲方工作人員的配偶及親戚朋友介紹經營業務等活動；

　　2.7、不得有向乙方采取其他索賄、受賄或變相索賄的行為。

　　第三條 乙方的責任

　　1、應與甲方保持正常的工作關系和業務交往，按照有關法律法規和程序開展工作。

　　2、在與甲方的商務活動中應當依法辦事、廉潔自律，不得以任何方式從事任何涉及商業賄賂或損害甲方企業利益的行為，包括但不限于以下情形：

　　2.1、以任何理由或方式向甲方及其工作人員贈送禮金、有價證券、貴重物品或回扣、好處費、感謝費等；

　　2.2、以任何理由或方式向甲方www.airporthotelslisboa.com及其工作人員報銷應由甲方及其工作人員支付的費用；

　　2.3、為甲方工作人員裝修住房、安排婚喪嫁取活動及為其配偶及親戚朋友安排或牽線搭橋、提供方便；

　　2.4、以任何理由宴請甲方單位及其工作人員；以任何理由安排甲方單位或其工作人員參與其組織的健身、娛樂、桑拿按摩等活動；

　　2.5、為甲方工作人員的配偶及親戚朋友介紹經營業務等活動

　　第四條 處罰

　　1、甲方單位或工作人員違反本辦法第一、第三條的，甲方應賠償乙方違約金50000元（大寫：伍萬圓整人民幣）；構成犯罪的，乙方將向司法機關報案，追究甲方及乙方相關人員刑事責任；給乙方單位造成經濟損失的，還應予以賠償。

　　2、乙方單位或工作人員違反本辦法第一、第三條的，乙方應賠償甲方違約金50000元（大寫：伍萬圓整人民幣）；構成犯罪的，甲方將向司法機關報案，追究乙方及乙方相關人員刑事責任；給甲方單位造成經濟損失的，還應予以賠償。

　　本辦法作為金仙大院建設工程施工合同的附件，與合同具有同等法律效力。

　　第五條 本辦法自雙方代表簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　責任人簽字：責任人簽字：

　　監督電話：監督電話：

　　手機：手機：

　　簽訂日期：簽訂日期：

篇2：（公司）廉潔履職獎懲辦法

　　企業(公司)廉潔履職獎懲辦法

　　第一條 為了加強zz公司黨風廉政建設，完善勤政廉政的制約機制，將自律機制、監督機制、懲戒機制與獎勵機制有機結合，促進干部隊伍廉潔高效，干部廉潔從政，根據公司有關部精神，依據《企業員工獎懲條例》，結合我部實際，特制定本辦法。

　　第二條 履職獎懲辦法堅持權利與義務相結合，責任與風險相結合，監督與懲處相結合。

　　第三條 適用范圍：部職以上干部。

　　第二章 設定方式

　　第四條 廉潔履職獎金額：正部職500元;副部職(含工職]500元。

　　第三章 考核內容

　　第五條 違反廉潔自律規定的行為。違規接受禮品饋贈、宴請、報銷應由個人支付的費用以及揮霍浪費公共財務等。

　　第六條 貪污受賄的行為。非法占有公私財務，貪污、受

　　賄、違規收受回扣及手續費等。

　　第七條 違反財經紀律行為。違規借用公款或以個人

　　名義存儲公款，違規擔保以及違歸操作資金的二次分配權等。

　　第八條 本人自動離職。

　　第九條 參加賭博活動。

　　第四章 處罰標準

　　第十條 履職考核對象在廉潔方面被司法機關或紀檢、

　　監察部門立案查處：

　　(一)被追究刑事責任或受到撤職(含撤銷黨內職務、撤銷行政職務)以上處分的，全額扣除本人履職獎。

　　(二)受到黨內嚴重警告、行政記大過、降級處分的，扣除本人履職獎的80%。

　　(三)受到黨內警告、行政記過處分的，扣除本人履職獎的70%。

　　(四)受到行政警告處分的，扣除本人履職獎的60%。

　　第十一條 履職考核對象責任范圍內出現違反廉潔規定的問題，實行責任立案追究：

　　(一)受到黨內嚴重警告、行政記大過處分的，扣除本人履職獎的30%。

　　(二)受黨內警告、行政記過、行政警告處分的，扣除本人履職獎的20%。

　　第五章 考核兌現

　　第十二條 考核期為一年?？己私Y束后，對未受到處罰的考核對象返還50%的履職獎;受到處罰的考核對象按處罰后的50%返還。剩余的50%履職獎轉入下一個考核期。

　　第十三條 因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對象給予全額返還履職獎。自動離職的考核對象不得履職獎。

　　第十四條 廉潔履職獎的考核由部紀委負責。

　　第六章 附 則

　　第十五條 本辦法由亞華公司紀檢委負責解釋。

　　第十六條 本辦法自20**年11月1日起實行。