人民醫院科教科職責2
(一)在分管院長領導下，負責安排、協調全院的教學、科研工作，制定教學、科研規劃和計劃及有關規章制度，并組織實施。
(二)組織制定全院在職人員的繼續教育制度(包括住院醫師規范化培訓)，并負責組織實施。
(三)根據教學、科研、培訓計劃安排，組織對上述業務活動的檢查、評估、及時總結經驗，反饋有關情況，不斷提高工作質量。
(四)負責全院外出學術活動、發表論文、出版著作和有關獎勵的管理。
(五)組織科研項目的開展、科研成果的鑒定、推廣和獎勵。
(六)負責全院科研、培訓經費的分配、使用和管理工作。
(七)負責全院學會管理工作，組織安排各種學術交流活動。
(八)負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。
(九)協助分管院長對教研室、研究室(所)的建設、管理、評估、檢查等工作。
(十)負責重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作。
(十一)協助有關部門進行人才引進及考評的管理。
(十二)負責醫院學術委員會的日常管理工作。
篇2：人民醫院科教科工作職責
人民醫院科教科職責2
(一)在分管院長領導下，負責安排、協調全院的教學、科研工作，制定教學、科研規劃和計劃及有關規章制度，并組織實施。
(二)組織制定全院在職人員的繼續教育制度(包括住院醫師規范化培訓)，并負責組織實施。
(三)根據教學、科研、培訓計劃安排，組織對上述業務活動的檢查、評估、及時總結經驗，反饋有關情況，不斷提高工作質量。
(四)負責全院外出學術活動、發表論文、出版著作和有關獎勵的管理。
(五)組織科研項目的開展、科研成果的鑒定、推廣和獎勵。
(六)負責全院科研、培訓經費的分配、使用和管理工作。
(七)負責全院學會管理工作，組織安排各種學術交流活動。
(八)負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。
(九)協助分管院長對教研室、研究室(所)的建設、管理、評估、檢查等工作。
(十)負責重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作。
(十一)協助有關部門進行人才引進及考評的管理。
(十二)負責醫院學術委員會的日常管理工作。
篇3：縣人民醫院科教科職責
z縣人民醫院科教科職責
一、科教科工作職責
1.在院長、分管院長領導下，負責安排、協調全院的科研與教學及有關工作，制定科研與教學工作計劃及有關制度，并組織實施。
2.組織繼續教育項目的申報，組織舉辦繼續教育項目學習班;制定全院在職人員的繼續教育制度，包括住院醫師規范化培訓制度，并負責組織實施。
3.負責全院外出學術活動、出版著作、發表論文和有關管理制度的制定和實施。
4.組織科研課題、新技術項目的開展，組織科研成果的鑒定及科技成果獎的申報及專利的申請，技術交流、協作、轉化等事宜。組織參加多中心大樣本科研課題寫作和新藥臨床驗證等工作。
5.負責全院科研、培訓經費的分配、使用和管理工作。
6.負責重點學科、重點?？萍爸攸c學科群的建設、評估、檢查和管理工作。
7.負責見習、實習人員(護理除外)的管理工作。
8.負責科研成果、獲獎新技術等材料的整理，并及時移交院檔案室歸檔保管。
9.根據科研、教學、培訓計劃安排，組織對上述業務活動的檢查、評估、總結，向院領導反饋有關情況，不斷提高工作質量。
二、科教科主任工作職責
1.在院長領導下，具體組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續教育工作。
2.擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批準后，組織實施，并經常督促檢查、按時總結，及時向分管院長匯報。
3.深入各教研室、科研課題組，了解、檢查、督促教學及科研計劃的執行情況，并對教學科研管理進行指導，不斷改進工作。
4.負責具體安排在職人員繼續教育、業余學習、專業培訓等工作。
5.組織科內人員進行政治和業務學習，不斷提高思想和管理水平。
6.負責醫學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查，并認真完成鑒定工作。
7.負責舉辦院內和外出學術活動的審批、管理工作。
8.完成領導交辦的其他任務。
科教科副主任協助科長完成相應工作。
三、教研室工作職責教研室是我院實施教學計劃的基本單位，按學科建立各教研室，教研室各設主任一名（教學秘書一名），下按臨床科室設若干教學小組，視工作量多少可半脫產
。主要職責如下：
1.負責安排醫院臨床教學、實習、見習工作。
2.組織實施教學計劃，完成教學大綱所規定的任務，完成備課、講課工作，培養合格的醫學人才。
3.定期召開教學會議，征求意見，不斷改進教學工作。
4.盡可能調整病房中的病種，滿足教學需要。
5.加強師資隊伍培養。選派臨床經驗豐富、教學效果好的中級職稱以上醫師擔任教學任務，認真組織審查教案和試講工作。
6.嚴格管理實習醫師，如發現有違反醫院和醫學院校有關規章制度者，及時向科教科反應，并給予批評教育。
7.認真、及時填寫實習醫師的實習報表并做好出科考工作。
8.開展教學評估活動和教學研究工作。每年對教學人員的教學態度、帶教能力及教學效果進行考核評比，優秀者給予獎勵，并作為晉級、晉職、評選先進的條件之一。
四、教研室主任職責
1.在科教科領導下，主持教研室的教學、政治學習、青年教師培養等各項工作。
2.領導和組織教研室執行教學計劃、擬定教學大綱、開展教學方法研究等教學工作
3.組織教研室開展集體備課、試講、聽課、考試等教務活動。
4.領導和組織教師培養工作，組織申報教學類科研課題。
5.組織對本教研室成員進行考核(包括政治思想、教學質量、科研成果、學術水平、工作作風和工作態度等)，提出獎懲建議。
6.完成上級領導布置的其他工作。
7.組織檢查實習完成情況，全面關心實習生的思想品德、業務學習及健康等情況，嚴格要求實習生關心病人和遵守醫院各項規章制度。
五、教學秘書工作職責
在教研室主任的直接領導下開展工作。
1.協助教研組主任做好本教研室的教學、教研及其他行政工作。
2.具體負責落實本教研組的實習工作，每輪學生進科第一天，進行入科教育，介紹實習計劃和要求，安排指導老師，介紹環境及各種制度，并做好記錄。
3.具體負責落實本科室住院醫師、進修醫師的培訓、考核等任務。
4.熟悉教學科研工作中的各個環節，做好上通下達的渠道作用。
5.積極制作教學工具，負責管理教研組的教學儀器、模型、圖表、幻燈等物品。
6.通過各種渠道聽取學生對本教研組教學的意見和要求，改進教學工作，做到教、學相長。
7.積極探索教學改革方案，嘗試先進的教學方法，改進教學方法。
六、帶教老師工作職責
1.向實習生介紹科情況，包括病區組織領導，規章制度，實習生職責等。
2.根據實習大綱，對實習生進行業務指導。
3.檢查實習完成情況，認真修改實習生書寫的病史和診療計劃。
4.指導實習醫師做好各種操作。
5.全面關心實習生的思想品德、業務學習及健康等情況，嚴格要求實習生關心病人和遵守醫院各項規章制度。
6.帶教老師之間要經?？偨Y交流帶教經驗，及時向教研組(科)主任匯報實習情況和存在問題。
七、任課老師職責
1.任課老師應按照教學大綱要求認真備課，教案書寫規范(該課主要內容、時間分配、重點、難點、教學手段)。
2.精選教材和參考資料。講課達到概念清楚、層次分明、重點突出、難點講透，適當增加本學科新進展內容和外語語匯。
八、圖書館工作職責
1.在科教科科長領導下進行工作。
2.負責訂購和收集醫學圖書、刊物和資料。
3.負責圖書資料的登記、分類和篇目工作。
4.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5.嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位、按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
6.經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。