董事長總結動員大會講話學習心得：換位思考很重要
近日，公司硫酸鉀廠和硫酸廠離職員工較多，人力資源部對此極為關注，雖然人員補充沒有問題，但員工反映的有些情況卻很讓人深思。
董事長在新春動員會上談到今明兩年經濟形勢嚴竣，要職工做好過苦日子的準備，有員工說，苦不苦與我們員工有什么關系？我只管我現在。
近期，央視連續播報了新生代打工人的各種情況，網絡上也經常爆料：世界500強的企業打出招工啟事竟是會識字的35-50歲工人！從人力資源的角度看，現在形勢確實不一樣了，用工群體的變化折射出的是經濟形勢的變化。所以公司進行形勢教育，希望員工艱苦奮斗，與企業和衷共濟；希望管理者轉變觀念和作風，提高管理水平。只有上下一心，認清形勢，克難攻艱，才會克難奮進。
企業是一個大家，這個大家好了，我們每一個人的小家才會好。同時，企業也希望每個人的小家都是安穩的，才會沒有后顧之憂，投入到大家庭的建設中來。董事長提出的“六個提倡，六個反對”，正是基于現狀適時提出的應對策略。我們員工只看到小我，可以理解，但只看到眼前，卻也可悲?！按蠛佑兴『訚M”，“人無遠慮必有近憂”，這些道理我們每個人都耳熟能詳，但真正能理解、能做到的，又有多少呢？
我們如果只站在自己的角度看待問題，那是自私；但如果都站在公司的角度，那也是不現實的。只有換位思考，就能理解董事長的良苦用心，公司才會為我們員工創造更多的條件。
大船經過了風浪駛向平靜，船上的我們也會抵達安全的港灣。我們企盼每個月的工資多一點，就得寄望公司的利潤再多一點，這就得靠我們每一個員工的扎實工作、恪盡職守，靠每一個管理者的主動作為、工作創新。不當家不知道柴米油鹽貴，只有站在不同的角度多想想，并付出實際行動，才會實現企業與個人的雙贏、小家與大家的同福！
篇2：董事長新年總結動員大會講話學習心得：跟上公司發展步伐
董事長新年總結動員大會講話學習心得：跟上公司發展步伐
每次學習董事長、總經理在新年總結動員大會的講話我都有新的收獲，今年也不例外。我深信，z魅力不減，活力依舊，打造百年z，不是夢想！
時代在變，z在飛速發展，我們如何適應形勢，跟上z發展的步伐，是擺在我們每個z人面前的一個重大課題。
作為一名z業務員，如何履行好自己的職責，如何完成公司分配的銷售任務，就是我的頭等大事。要做好這個頭等大事，首先是提高自身素質，包括銷售技巧、服務水平、工作態度等等多個方面。素質從哪里來？學習！從學習中來。
z快速發展，我們業務員的素質也要能跟得上步伐，要上下齊心團結一致，要有打不垮、壓不彎的團隊精神。捫心自問，我在工作經驗、能力各方面還有許多欠缺。如處理比較棘手的問題，欠缺完善的思考，方式粗暴簡單，拖泥帶水，很多時候不夠果斷，導致遺留問題增多。這就是沒有講究方式方法，業務技能不強。因此在今后的工作上要做到一絲不茍，干凈利落不留尾巴。
勤下鄉勤跑網點，了解市場最新行情，積極主動掌握第一手資料為公司的決策提供幫助，這是業務員的份內事。平時工作要認真，不能敷衍了事，不耍小聰明。擺正自己的位置，擺正自己的心態。要盡量平衡好公司、客戶、個人之間的關系，不卑不亢，不計蠅頭小利，不得損壞公司形象，影響客戶關系。
“三年打基礎，五年大發展，十年創輝煌”，這是董事長為z設計的美好藍圖。作為z人，只有人人都全力做好本職工作，對公司絕對忠誠，大家齊心協力，才能實現這個宏偉目標。
篇3：董事長新年總結動員大會講話學習心得：不經風雨怎見彩虹
董事長新年總結動員大會講話學習心得：不經風雨怎見彩虹
農歷正月初六這一天，通過視頻觀看和聆聽董事長在新春動員大會上的講話，我內心感到無比的震撼，震撼于企業雖處逆境，仍在不斷尋求突破，心想，只有在這樣的企業，我們才會有發展，才會有美好的未來。
董事長提到歐債危機會直接影響肥料的出口量，國內諸多因素也將對集團的房產業帶來嚴重影響。這是經濟大環境給公司帶來的困境。在困境面前，我們更應堅定和企業共同進退，與企業共度難關的決心。
無論大家是什么機緣走進z，讓我們暫且放下心中的糾結，既來之，則安之，忠于自己的選擇，忠于自己的企業，這樣才會有意想不到的收獲。
有句話說叫做“不經歷風雨怎能見彩虹”。沒有什么事情是一帆風順的，越是艱難就越能激發出人的斗志。z能取得今天的成就，不光是靠董事長一個人就能實現的，離不開全體z人的共同努力，無私奉獻。z是一個大家庭，離開誰都不完整，因此，不要輕視你所在的崗位。對企業來說，哪怕你只是一名扭螺絲釘的普通員工，那也是一顆不可或缺的螺絲釘。企業這架大機器上有千百顆螺絲釘，每一顆雖小，但都是不可或缺的。往往是這些看似細小的工作，恰巧成就了企業的宏偉目標，成就了你我，也成就了我們大家的事業。
不經歷風雨，怎能見彩虹？大自然啟示我們，應正視矛盾，正視困難，也唯有解決矛盾，戰勝困難，才能迎來更加美好的明天！