物業公司員工工牌管理規定

　　為理順工牌流程，規范員工工牌的日常管理，特制訂本規定，本規定所指工牌指所有員工的工號牌。本規定適用于所有部門。

　　一、職責分工

　　(一)公司行政人事部是工牌管理的歸口管理部門，具體負責工牌的制作和各項目工牌的管理。

　　(二)各部門負責本部門員工工牌的管理。

　　(三)行政人事部負責對員工工牌的使用情況進行檢查。

　　二、工牌的制作及分發

　　(一)工牌制作流程圖

　　制作名單 工牌 發放

　　(二)具體要求：

　　1.各部門將需制作工牌的人員名單交公司行政人事部(名單內容包括制作人數、員工姓名、所在部門及崗位)。

　　2.根據公司確定的工牌樣式和各部門提供的人員名單，公司人事行政部進行工牌的制作(工號牌內容包括公司名稱、員工照片、工號)

　　3.公司行政人事部制作完畢，分發至各部門，并形成制作記錄。

　　4.各部門負責人進行工牌發放，形成《工牌分發/回收記錄》，并上交于行政部。

　　三、工牌的管理

　　(一)工牌的使用

　　1.工牌只限于員工本人使用，要珍惜、愛護、妥善保管，不得轉借、送人等。

　　2.工作期間須佩戴工牌，佩帶于工服左上方。

　　3.嚴禁出現亂戴及損壞現象。

　　4.使用中發現問題，及時向行政人事部反饋。

　　(二)工牌換發/補充

　　1.工牌遺失或損壞的，由部門負責人簽批意見確認后，到行政人事部登記，給予更換;工牌遺失的需繳納10元工牌成本費后方可辦理新的工牌。

　　2.各部門每月回收及新增發放的工牌需形成記錄，各部門每月對本部門遺失、損壞、新增工牌數量進行統計，將名單報公司行政人事部，由行政人事部為其更換、發放新的工牌，并做好記錄。

　　(三)離職員工工牌管理

　　員工離職時，需將工牌交行政人事部，相關負責人簽字確認，并做好記錄。如果出現工牌遺失的需繳納10元工牌成本費。

　　(四)回收工牌的再利用

　　回收的工牌需重復使用，部門回收的工牌由部門回收后，統一上交行政人事部，由行政人事部妥善保管。

　　四、工牌的更換

　　(一)使用年限

　　根據工牌使用情況，使用年限為2年。

　　(二)到期工牌更換程序

　　根據工牌使用年限，到期后，破損嚴重，以致影響對客服務質量時，各部門可提出工牌更換申請，報公司行政人事部審核后，經物業領導審批，由行政人事部負責進行工牌的更換。

　　五、工牌的檢查及處罰

　　(一)行政人事部每月對各部門員工工牌的使用情況進行抽查。

　　(二)對員工進行檢查時，發現未佩帶工牌且經提醒之后仍然多次未佩帶工牌給予20元經濟處罰。

篇2：酒店員工工牌管理規定（3）

>　　酒店員工工牌管理規定(三)

　　為了加強管理，提高服務質量更好地體現出酒店員工的職業風范，凡員工上崗必須佩帶工牌。

　　1、發放范圍：在酒店任職的正式員工試用期人員和實習生。

　　2、部門經理級及以上人員佩帶集團標志。

　　3、部門經理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門。

　　4、試用期內人員及實習生佩帶“TRAINEE”牌。

　　5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。

　　6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

　　7、不得互換工牌，凡發現佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。

　　8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費。

　　9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。

　　10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費。

篇3：公司員工工牌規范和人員進出管理規定

　　公司員工工牌規范和人員進出管理規定

　　一、目的

　　為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛工作，利于人員的監督與管理，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定具體規定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。

　　本規定具體規定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進出管理”僅適用于供應鏈。

　　三、具體規定

　?。ㄒ唬?、員工工牌的管理

　　1.1工牌標準

　　1.1.1版式

　　1.1.2內容：工牌正面內容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂氏的價值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。

　　1.2工牌的制作和發放

　　1.2.1工牌由人力資源部統一制作和發放，其它部門或個人不得擅自為員工制作或發放工牌；擅自制作或發放工牌，將被視為嚴重過錯，公司將視情節給予相關責任人書面指導直至解除勞動合同。

　　1.2.2工牌首次發放時，員工以部門為單位來人力資源部領取、簽收。

　　1.2.3新員工入職時，人力資源部將發給員工臨時工牌，同時為其制作工牌并在5個工作日內完成工牌的制作發放給員工本人。員工領取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。

　　1.2.4員工部門調動的，人力資源部將在見習期滿合格后5個工作日內為員工更換新工牌，新工牌尚未發放前仍使用原工牌。

　　1.3工牌的補辦

　　1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。

　　1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應立即通知部門主管和人力資源部，同時填寫《工牌補辦申請表》到人力資源部領取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費用應由員工本人負擔。

　　1.4員工在離職時應將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負責銷毀。

　　1.5嚴禁私自調換、更改或轉借工牌，一經發現將給予相關人員口頭指導；如多次違犯或經糾正后仍不改正的，公司將給予書面指導。

　　1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。

　?。ǘ?、工牌的使用

　　2.1進出工廠大門時，員工應主動出示并佩戴工牌，員工憑工牌進出工廠大門，由保衛處負責檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛有權拒絕其進入工廠；如果不聽保衛勸導，公司將給予口頭指導，情況嚴重的給予書面指導。

　　2.2員工如果忘記攜帶工牌，應在大門保衛處進行登記，填寫《工廠進出登記表》，經保衛人員與員工所屬部門確認后方可進入工廠。

　　2.3考慮生產安全要求，工牌僅限在工廠非生產區域內佩戴，員工進入車間前必須摘掉工牌，嚴禁在車間內佩戴工牌。

　　2.4如有員工拾的工牌，請及時交還人力資源部或交還給員工本人。

　?。ㄈ?、外來人員及車輛的進出管理

　　外來人員、車輛進出管理暫不做修改，仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執行。

　　四、本規定自公布之日起生效，由人力資源部負責解釋修訂。