航道整治工程安全生產管理制度

　　項目部根據本工程實際情況，建立完善以工程安全生產管理為主線的各項安全生產制度，通過適合工程實際的各類制度的建立，以保證安全生產責任制的落實，并配以適應本工程安全生產獎懲措施，促進工程安全管理工作，以期實現期內安全無事故，最終保證項目工程安全零事故目標。

　　1）建立每周及每項作業崗前安全交底例會制度

　　會議主要內容：對于一周內的安全情況總結，對于已發出整改通知的安全隱患整改情況進行通報，對下一周主要作業的安全進行強化。安全例會參加人員：項目經理、安全主管、安全員現場作業負責人，同時邀請監理工程師參加。

　　2）安全教育制度

　　新進施工人員須進行公司、項目和班組的三級教育。工人應掌握本工種操作技能，熟悉本工種安全技術操作規程，嚴格按操作規程施工。

　　3）現場觀察制度

　　施工時專門設置現場觀測人員，主要觀測施工區域內作業情況。及時向項目部管理部反饋現場情況，杜絕無關機械設備、人員進入現場。

　　4）24小時值班制度

　　由于施工機械始終停在現場，項目部在施工期間將建立24小時值班、巡查制度。

　　5）警示標志設置制度

　　對于所有施工區域，均設置明顯的警示標志，對于基坑、圍堰等按規定設置信號，防止以外發生。

　　6）分項工程安全交底制度

　　開工后依據相關的操作規程、現場情況對于每個分項工程進行書面的安全技術交底，確保安全措施貫徹到位。

　　7）持證上崗制

　　從事特種作業的人員，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和操作技術培訓，并經考核合格取得操作證后，方可獨立作業；特種作業人員安全技術培訓的時間和內容，由發證部門根據國家頒布的特種作業《安全技術考核標準》和有關規定確定。

　　8）安全檢查制度

　　安全生產以人為本。根據不良地質條件下有潛在危險的土方開挖施工的特點，有針對性的加強技能教育，經常性的安全生產檢查工作是保證安全制度的執行，措施落實的關鍵。安全檢查要有時間、有要求，明確重點部位、危險崗位。安全檢查有記錄。對查出的隱患應及時整改，做到定人、定時間、定措施。

　?。?）項目部專職安全員每天例行檢查，并將檢查情況記錄在案。

　?。?）項目部定期（每周五）組織有關人員對所有施工設備和人員進行全面大檢查，并將檢查情況書面通報各班組。

　?。?）對檢查中各班組出現的問題限期整改，并進行復查，對復查中出現整改不到位的班組給予經濟處罰，嚴重的清退出場。

　　9）安全獎懲制度

　　對違章行動和造成事故的處罰，采用通報批評、扣獎、罰款、行政處分直至移交司法機關追究法律責任等形式，這些形式可單獨施行，也可合并施行。安全獎勵采取精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則，可以通報表揚，評比先進、通令嘉獎，頒發獎金和建議加薪晉級等形式，這些形式可單獨施行，也可合并施行。

　　10）勞動防護用品管理制度

　　嚴格遵守國家勞動保護法規定，定期發給在現場施工工作人員必需的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、雨衣手套，手電筒等 ，按照勞動保護法的有關規定對特殊工種作業人員的勞動保護津貼、營養費及時發放。

　　11）易燃易爆危險品管理制度

　　使用、貯存易燃易爆危險品的廠房、倉庫的建筑條件和設置地點，應該符合防火、防爆要求，其與周圍建筑物之間，應留有足夠的防火間距，安全出口應保持暢通。嚴禁煙火，杜絕可能產生火花的一切因素，所有電氣設備，應采用防爆型裝置。不準在貯存危險品的庫房內進行試驗、分類、打包、焊接和其他可能引起火災的操作。庫房內不得住人，堆放雜物，工作結束時，應進行防火檢查，切斷電源。

　　12）配電房安全管理制度

　　制定配電和現場值班制度，做好記錄，動力箱、開關、變壓器與各種電器設備的附近不準堆放易燃易爆物品和金屬等物件。電房內外應保持整潔無雜物，實行專門電工負責制，閑雜人員嚴禁入內。配電設備的任何部分均規定為帶電的，不應觸及。用移動式電動工具必須戴好絕緣手套。變壓器周圍應有防護欄和危險警告標志，嚴禁閑人靠近。電房設備和線路應經常檢查，修理時應切斷總電源、懸掛標志牌，明確專人負責，檢修完畢后，再次檢查無誤后，才可送電。根據需要配備2只以上的滅火器材，并經常檢查，保證安全有效。

　　13）食品安全衛生管理制度

　　從事炊事工作人員，必須認真學習《食品衛生法》，熟悉食品法的有關內容，在工作中做到按規章制度辦事。把好食品采購關，不買變質食品，過期食品，對無廠名、廠址、生產日期，保質過期食品，做到堅決不買進。在食品驗收時，要嚴格把關。每月盤貨必須認真進行清理，發現過期食品，要立即進行報廢處理。個人穿戴整潔文明，工作時要穿著工作服，要注意個人衛生，要有良好的生活習慣，工作前要洗手，平時要勤洗澡，勤理發，勤剪指甲，不直接用手去抓無包裝的食品。對從事炊事人員要堅持每年到衛生防疫部門體檢制度，取得衛生部門健康證后，方可在食堂工作，夏季要采取措施，要有防蚊蠅和洗手設施。對剩菜飯及其它食品要妥善保管，吃前要充分加熱?；锓恐氐?，嚴禁閑雜人員進出。

　　14）事故報告制度

　　發生特大事故應立即向上級主管部門報告，先電話報告并在12小時內填報事故快速報表作出書面報告。發生重大、大事故和一般、事故應在于24小時內填報快速報表向上級主管部門報告，如書面報告一時難以送達的，應先用電話報告。事故報告的內容：必須寫明事故發生的時間、地點、性質、原因和人員傷亡、損失情況。如當時難以講清楚的，待查清后再報。

　　15）安全一票否制

　　生產過程中原則上由專業安全監督人員負責實施一票否決權。每個職工有權對有礙安全的一切現象和行為予以現場制止，制止無效時，報告專業安全監督人員或進行舉報。評比表彰先進、晉職晉薪的一票否決由安全生產領導小組按各自的管轄權限實施。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》