客運公司分部機務員崗位職責（綜合工時制其他4份）

　　1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

　?、賴栏衤男泄緧徫宦氊?，全面完成各項工作任務。

　?、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕?，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

　?、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾?。

　　2、負責分部運營車輛的安全檢查、日常維護及小修把關等工作，隨時掌握車輛技術情況，及時進行報修和恢復，杜絕病車上路。

　?、俳⒎植寇囕v行車里程數和車輛維護、安檢臺帳，在分部非生產高峰時間段負責檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進行全面安檢工作，對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊長按照制度予以處罰。

　?、谪撠煍M定分部車輛每月一、二級維護保養計劃，根據生產需求合理安排一、二級維護保養。

　?、蹏栏癜殃P小修車輛，督促駕駛員填寫《維修質量反饋卡》，并對維修質量予以跟蹤，及時向維修中心反饋維修質量問題。

　?、芘浜蠙C務管理部組織的一月一次的機務大檢查。

　　3、按公司規定及時掌握本部門車輛維修的材料、油料、輪胎消耗的情況，有月度情況分析和改進建議并上報。

　　4、負責駕駛員車輛移交工作，建立車輛移交檔案，抓好車輛配置物品的管理，及時清理、登記、上報、配備丟失或損壞的車內物品。

　　5、配合機務安全部做好分部車輛的證照審驗工作及其他檢查、檢測工作。

　　6、天部機務員負責維修倉庫零配件及油料加注相關工作管理。

　　7、完成領導交辦的臨時性工作。

篇2：客運公司分部機務員崗位工作職責

　　客運公司分部機務員崗位職責（綜合工時制其他4份）

　　1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

　?、賴栏衤男泄緧徫宦氊?，全面完成各項工作任務。

　?、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕?，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

　?、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾?。

　　2、負責分部運營車輛的安全檢查、日常維護及小修把關等工作，隨時掌握車輛技術情況，及時進行報修和恢復，杜絕病車上路。

　?、俳⒎植寇囕v行車里程數和車輛維護、安檢臺帳，在分部非生產高峰時間段負責檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進行全面安檢工作，對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊長按照制度予以處罰。

　?、谪撠煍M定分部車輛每月一、二級維護保養計劃，根據生產需求合理安排一、二級維護保養。

　?、蹏栏癜殃P小修車輛，督促駕駛員填寫《維修質量反饋卡》，并對維修質量予以跟蹤，及時向維修中心反饋維修質量問題。

　?、芘浜蠙C務管理部組織的一月一次的機務大檢查。

　　3、按公司規定及時掌握本部門車輛維修的材料、油料、輪胎消耗的情況，有月度情況分析和改進建議并上報。

　　4、負責駕駛員車輛移交工作，建立車輛移交檔案，抓好車輛配置物品的管理，及時清理、登記、上報、配備丟失或損壞的車內物品。

　　5、配合機務安全部做好分部車輛的證照審驗工作及其他檢查、檢測工作。

　　6、天部機務員負責維修倉庫零配件及油料加注相關工作管理。

　　7、完成領導交辦的臨時性工作。

篇3：銷售中心現場服務主管崗位職責

　　銷售中心現場服務主管崗位職責

　　一、職位基本信息

　　職位名稱：銷售中心客戶服務中心現場服務主管所屬部門：經營拓展部銷售中心客戶服務中心現場服務部

　　直接上級：銷售中心物業經理間接上級：經營拓展部經理

　　直接下屬：各售場現場服務助理

　　編 制 人：XX 審核人： 肖宇批準人：XX

　　二、主要工作職責及任務

　　主要職責項具體工作任務、內容關鍵指標和要求

　　1.安全管理

　　1.1.負責安防及消防設施設備的有效運行。每季度設備設施運行情況抽查≥1次,并記錄在《綜合檢查記錄》上。

　　1.2熟悉轄區消防和安防設備設施系統原理、功能和操作使用。組織銷售中心安全和消防知識宣傳和培訓。每年≥2次，并記錄在《培訓記錄》上。

　　1.3.負責消防和安全應急方案的制定、修訂及演練指導。消防演練每年≥2次;

　　安全演練每年≥2次;

　　有演練方案和總結。

　　1.4.組織銷售中心消防和安全薄弱環節排查。節前安全檢查≥3次/年;

　　安全薄弱環節排查≥1次/季度;

　　并記錄在《綜合檢查記錄》上。

　　1.5.組織秩序護衛類重點報事和投訴的協調處理。處理過程無投訴。

　　1.6.盜竊、人傷、災害等突發安全事件，現場組織處置。處理過程無投訴。

　　1.7.負責大型*活動(參與人數500名以上)安保方案的制定、活動申報和現場管理。OA方案申報及時;現場無事故。

　　1.8.針對新售場接管工作，負責提出安防部分的人員、物資意見和建議。售場開放前1周完成。

　　2.部門管理

　　2.1.完成部門年度職能目標和一級計劃。按計劃目標達成。

　　2.2.編制部門年度工作計劃和資金計劃，并督導執行。計劃完成率100%;

　　資金預算偏差≤5%。

　　2.3.制定和修訂本部門工作制度、服務標準、流程、培訓教材。每1年回顧修訂1次。

　　2.4.負責對各售場現場服務助理工作的督查。檢查班長工作記錄并簽字，與被檢查人溝通，每月≥1次。

　　2.5.對各售場現場服務部崗位品質進行抽查。夜間查崗，每月≥1次，并記錄在《綜合檢查記錄》上。

　　2.6.負責根據外部環境和人員變化，調整現場服務部崗位配置。售場地產收費面積變化時。

　　2.7. 人員管理

　　2.7.1. 發展員工，建立人才梯隊。按年度指標進行。

　　2.7.2. 參與本專業人員的招聘復試、轉正答辯。有復試和答辯記錄。

　　2.7.3. 參與本專業骨干員工的離職面談。有面談記錄。

　　2.7.4.參與本專業員工的績效考核，提出意見和建議。以各項記錄為依據。

　　2.7.5.與本專業員工保持有效溝通，了解員工思想、工作生活狀態。參與部門員工懇談會;

　　每年與本專業60%以上的員工有一對一溝通，并有記錄。

　　3.關系管理關系名稱主要工作

　　內部其他區域秩序維護中心活動協調、人員協調。

　　公司綜合部門信息交流、協調配合。

　　地產營銷部信息交流、協調配合。接受報事、反饋結果。

　　外部交警、消防、派出所等需要維護的政府部門對口部門關系維持。

　　供方服務質量的監控和評價

　　三、主要權限

　　建議權部門工作的開展和改進

　　員工的任用

　　部門重大報事或賠償處理方式

　　員工的獎勵、處罰

　　審核權本專業服務標準、工作流程、管理制度

　　本專業員工的工作績效

　　本專業各項費用報銷

　　本專業各類物資的采購、報廢

　　本專業班長工作計劃總結

　　本專業各售場連續三天及以上的崗位、班次調整

　　審批權應急隊調動

　　小型*活動安保方案

　　各售場巡邏線路

　　本專業班長調班

　　本專業各售場三天以內臨時崗位變動

　　各售場本專業培訓計劃

　　四、任職資格條件

　　學歷與教育背景學歷要求高中(含)以上優先專業物業管理、酒店、營銷、法律

　　年齡35歲以下。

　　工作經驗對外招聘時，需有3年以上保安行業相關管理工作經歷。

　　專業軍人或經過系統的保安培訓者優先。

　　必備知識物業管理相關法律法規。

　　操作技能計算機可熟練使用WORD、E*CEL、PowerPoint等辦公軟件。

　　寫作掌握通用公文文體，能寫作工作計劃、總結、方案等各種文稿。

　　語言口齒清楚，普通話標準流利。